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2018年招聘第三批各类人员流程和相关规定

文章来源:人力资源管理部 浏览数:2246 次 发布时间:2018/06/11                      

欢迎您来中山大学附属第三医院应聘!

现将我院招聘流程和有关规定告知如下

 

一、基本流程

(一)笔试及科室面试:2018613日(周三)

根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定,安排应聘者笔试、科室面试。具体考试安排将以手机短信及邮件形式通知。

(二)资格审查:2018613日(周三)

1、时间:20186138:30-11:30

2、地点:广州市天河路600号(地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站)中山三院综合楼20楼大堂

3、应提交的材料(见附件1:材料清单)

(三)医院面试

1、请入围医院面试者按时参加面试,否则视为自动放弃。医院面试时间拟安排在下周,具体时间将以手机短信及邮件形式通知。

2、听从工作人员安排,按顺序进入会议室面试,应聘者用中文或英文自我介绍,时间3分钟以内,提问答辩不超过2分钟。

(四)试工

1、接到通知入围试工应聘者由人力资源管理部或委托用人科室安排其试工,试工时间一般为12周。

2、应聘者试工结束后,填写《试工鉴定表》。

(五)体检

入围体检的应聘者,请在约定时间当日到我院进行入职体检,否则视为自动放弃。个人未经我院安排而自行体检无效。体检费用自理。

(六)医院组织考查、审批,初定招聘合同人选

(七)通过网上招聘平台公示招聘结果

二、相关事项说明

(一)应届生签订就业协议书及违约处理办法

1、接到通知签约的毕业生,请按要求将下列材料寄交到我院人力资源管理部:

1就业协议书原件(请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名,非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院)。

2毕业生推荐表原件

3成绩单原件(有学校教务部门公章)

4二代身份证复印件2(正反面复印在同一张A4纸上)。

2、应届毕业生与本院签订就业协业书时,将约定违约方支付违约金5000元。

(二)往届生按规定办理入职相关手续。

(三)合同人员相关管理规定

1、在合同期内,合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理;

2、在合同期内,合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。

(四)其他事项

本次招聘的各类人员,包含安排到我院岭南医院工作的人员;以天河院区指标招聘且录用者,亦有轮到岭南医院工作的机会。

 

中山大学附属第三医院

人力资源管理部

                  2018年611



附件1

材料清单

注意:请将所有材料原件、复印件分开放置,并按照以下顺序整理并装订好复印件。

1、纸质版简历

建议在本人简历封面醒目地显示以下项目:

1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(只写一个);

2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);

3)姓名、联系电话(手机号)。

2、学历学位证明材料

1)应届生:学校推荐材料(毕业生就业推荐表等)、在校成绩单(有学校教务部门公章)。研究生还需提供已取得的所有毕业证、学位证书及学信网认证材料(http://www.chsi.com.cn/)。

2)往届生:所有已取得的学历、学位证书(自起点学历起至最高学历)及学信网认证材料(http://www.chsi.com.cn/)。

3、身份证

4、大学英语四六级、英语专业四八级考试、雅思、托福等英语相关证书。

5、规培证书、专培证书、资格证书和执业证书、专业技术职务资格证/聘书(如有,请提供)。

6、发表第一作者论文、获批科研基金(申报人为项目负责人)或其他业绩材料(如有,请提供)

7、其它材料(如获奖及其他证明材料等复印件)



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